분류 전체보기 (20) 썸네일형 리스트형 외국계 IT 기업에서 스타트업으로 #8: 스노우볼 효과 2022년 2월, 3년간 몸담은 사랑하는 회사를 뒤로하고 설립한지 1년도 되지 않은 스타트업으로 이직했습니다. 시리즈물로 퇴사의 이유, 스타트업을 선택한 이유, 경험한 외국계 기업과 스타트업에 대해서 써나갈 예정입니다. 오늘은 여덟번째 이야기, '스노우볼 효과' 입니다. 스노우볼 효과라는 개념이 있다. 말 그대로 눈덩이가 커지는 것 처럼 어떤 사건이 작은 출발점에서부터 점점 커지는 과정을 일컫는 것을 이르는 말이다. 나는 개인적으로 이 개념을 커리어 개발에 비유하는 것을 참 좋아한다. 내가 지금까지 직간접적으로 느꼈던 커리어의 개발은 마치 눈덩이 키우기 같았기 때문이다. 그리고 눈덩이를 크게 키우는 데에는 2가지 방법이 있다는 것을 깨달았다: (1) 첫 눈덩이를 단단하게 만들어라, (2) 초반에 경사가 .. 외국계 IT 기업에서 스타트업으로 #7: 열심이라는 함정 2022년 2월, 3년간 몸담은 사랑하는 회사를 뒤로하고 설립한지 1년도 되지 않은 스타트업으로 이직했습니다. 시리즈물로 퇴사의 이유, 스타트업을 선택한 이유, 경험한 외국계 기업과 스타트업의 차이에 대해서 써나갈 예정입니다. 오늘은 일곱번째 이야기, '열심이라는 함정' 입니다. "인턴 XXX입니다! 열심히 하겠습니다" "열심히 하지말고 잘 하세요" 내가 인턴으로 사회생활을 처음으로 경험할 때, 상처가 되었던 대화의 일부이다. 무엇이 잘 하는지도 모르는 상태에서 열심히 하겠다고 하는 인턴에게, 열심히 하는 것은 됐으니까 잘 하라는 말을 하는 직장 상사가 있었다. 그 때는 어떻게 잘 하는지 알려주지도 않는데, 어떻게 잘 하라고 하는 것인지 이해가 잘 되지 않았다. 그래서 어린 마음에 그 상사를 참 싫어했던.. 외국계 IT 기업에서 스타트업으로 #6: 이직의 원칙 2022년 2월, 3년간 몸담은 사랑하는 회사를 뒤로하고 설립한지 1년도 되지 않은 스타트업으로 이직했습니다. 시리즈물로 퇴사의 이유, 스타트업을 선택한 이유, 경험한 외국계 기업과 스타트업의 차이에 대해서 써나갈 예정입니다. 오늘은 여섯 번째 이야기, 이직의 원칙 입니다. 외국계 기업을 다녀서 그런지 몰라도, 나를 포함한 주변인들의 이직이 국내 대기업을 다니는 친구들보다는 잦고 빈번한 것 같다. 나도 커리어 전체를 통틀어서 어느덧 이직을 3번 경험했다. 그래서 이직을 잘 한 경우와 그렇지 않은 경우에 대해서 직간접적으로 느끼고 경험할 수 있는 기회가 많았다. 이직을 잘 한 경우와 그렇지 못한 경우를 살펴보니 잘 못한 이직에는 몇가지 공통점이 있었다. 특히나 이직을 잘 못한 경우에는 그 공통점들이 두드러.. 외국계 IT 기업에서 스타트업으로 #5: 스타트업에 필요한 인재 (1) 2022년 2월, 3년간 몸담은 사랑하는 회사를 뒤로하고 설립한지 1년도 되지 않은 스타트업으로 이직했습니다. 시리즈물로 퇴사의 이유, 스타트업을 선택한 이유, 경험한 외국계 기업과 스타트업의 차이에 대해서 써나갈 예정입니다. 오늘은 다섯 번째 이야기, "스타트업에 필요한 인재 (1)"입니다. 지난주에는 이직하고 개인적으로 최대의 위기를 겪었다. 내가 이직해온 업계는 스타트업 중에서도 제조업을 기반으로 하는 온라인 커머스 업계다. 즉 실물을 온라인에서 판매하는 일을 하다보니, 실물이 만들어지는 제조 단계까지 모두 관여해야만 한다. IT 회사 이전에 제조업 회사에서 일해봤지만, 제조 담당자가 아니었기도 하거나와 직접적으로 생산처와 긴밀하게 일하지도 않았었기 때문에 어떻게 물건이 만들어지는지 정확하게 알지 .. 외국계 IT 기업에서 스타트업으로 #4: 대기업과 스타트업의 차이 (1) 2022년 2월, 3년간 몸담은 사랑하는 회사를 뒤로하고 설립한지 1년도 되지 않은 스타트업으로 이직했습니다. 시리즈물로 퇴사의 이유, 스타트업을 선택한 이유, 경험한 외국계 기업과 스타트업의 차이에 대해서 써나갈 예정입니다. 오늘은 네 번째 이야기, "대기업과 스타트업의 차이 (1)"입니다. 대기업을 다니다가 스타트업으로 옮겨오고 난 후, 전 회사 동료들과 만나게 되면, 동료들은 나에게 "스타트업에 가면 뭐가 대기업과 가장 다르냐?" 를 궁금해했다. 앞으로 더 긴 시간을 스타트업에서 보내게 될 예정이라 향후 시간이 지나게 되었을 때 느껴지는 점도 있을것 같다. 지금의 글은, 대기업을 다니다가 스타트업으로 넘어온지 약 2개월이 되는 시점에서 느끼는 두 형태의 회사의 차이에 대한 내용이다. 1. 사람이 곧.. 외국계 IT 기업에서 스타트업으로 #3: 스타트업으로 이직한 이유 2022년 2월, 3년간 몸담은 사랑하는 회사를 뒤로하고 설립한지 1년도 되지 않은 스타트업으로 이직했습니다. 시리즈물로 퇴사의 이유, 스타트업을 선택한 이유, 경험한 외국계 기업과 스타트업의 차이에 대해서 써나갈 예정입니다. 오늘은 세 번째 이야기, "스타트업으로 이직한 이유"입니다. = 저... 퇴사해요 + 헉... XX님, 너무 슬프지만 축하드려요! = 감사합니다. 그동안 같이 일할 수 있어서 기쁘고 감사했어요 + 별말씀을요. 저도 너무 감사했습니다. 퇴사하시고 어디로가세요? = 이제 시작하는 작은 스타트업으로 가게 되었습니다! + 우와. 왜 그런 결정을 하게 되셨는지 여쭤봐도 될까요? 주변인들에게 퇴사를 알렸을 때 가장 많이 받은 질문은 "퇴사후 어디로 가세요?" 였다. 이제 시작하는 단계의 작은.. 외국계 IT 기업에서 스타트업으로 #2: 잘 퇴사하는 법 2022년 2월, 3년간 몸담은 사랑하는 회사를 뒤로하고 설립한지 1년도 되지 않은 스타트업으로 이직했습니다. 시리즈물로 퇴사의 이유, 스타트업을 선택한 이유, 경험한 외국계 기업과 스타트업의 차이에 대해서 써나갈 예정입니다. 오늘은 두 번째 이야기, "잘 퇴사하는 법"입니다. 퇴사를 결심하고 난 후, 지난 3년간 동고동락을 한 동료들과 더 이상 많은 시간을 함께 보내지 못하게 되었다는 사실이 마음을 어렵게 만들었다. 내 퇴사 소식을 들은 동료들이 기분이 어떠냐고 물어보면 언제나 내 대답은 "오랜 연인과 헤어지는 것 같이 괴로워요"였다. 내가 원하는 것을 하기 위해 퇴사를 결심했지만, 사람을 좋아하는 내게 감정적인 후폭풍은 특히나 강력했다. 전학을 가게 되어 친한 친구를 더 이상 자주 보지 못하게 된 슬.. 외국계 IT 기업에서 스타트업으로 #1: 퇴사의 이유 2022년 2월, 3년간 몸담은 사랑하는 회사를 뒤로하고 설립한지 1년도 되지 않은 스타트업으로 이직했습니다. 시리즈물로 퇴사의 이유, 스타트업을 선택한 이유, 경험한 외국계 기업과 스타트업의 차이에 대해서 써나갈 예정입니다. 오늘은 그 첫 번째 이야기, "퇴사의 이유"입니다. 2022년 새해를 맞아 한 미술관을 찾았다. 사랑에 관한 전시였는데, 사랑이라는 감정 안에 있는 다양한 국면을 조명하고 그 안에서 느낄수 있는 섬세한 감정들을 온도라는 매개로 표현한 전시였다. 다양한 사랑의 감정 중 다소 이질적이라고 생각되는 '불안' 섹션이 있었는데, 오늘의 이야기는 바로 그 불안에 대한 이야기다. 불안 전시 공간 한 켠에는 '불안의 벽'이라는 공간이 있었다. 관람객이 직접 스스로 느끼는 불안에 대해 적고 붙일 .. 이전 1 2 3 다음
